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阿里巴巴公布全球实习生招募计划

发布时间:2020-06-29 18:45:54 阅读: 来源:空调泵厂家

每年向全球招募102名实习生

VP和骨干管理者担任“一对一”导师

为整个社会,而不是为阿里巴巴培养年轻人

招募标准是“有梦想”

无论一个项目看上去多么的理想化,只要它发生在阿里巴巴,人们似乎都不必惊讶。

阿里巴巴集团今日宣布,公司即将启动一项实习生培养计划,面向全球招募102名实习生,与一般意义上的实习生计划不同,公司各业务线负责人乃至高管将担任这些实习生的“一对一”导师。

“我们希望这样的实习经历,能够帮助年轻人实现梦想,”阿里巴巴集团人士说,“这些梦想甚至不必跟电子商务有关。”

高管担任实习生“一对一”导师

阿里巴巴此次公开招募的实习生名额为每年102人,实习期为1至2个月。

在第一批计划中,阿里巴巴集团将招收30名左右的实习成员。他们可以是大学生,也可以是“科学家、政治学者、商人、记者、运动员、厨师或者花农”,阿里巴巴实习生项目负责人介绍说,“他们将感受独特的阿里文化和精神,并将这样的正能量和精气神分享影响给更多的年轻人”。

据了解,一旦录取,实习生们将得到薪资和食宿全免的待遇,也不用付出报到路上的路费。在工作中也不必打印复印和端茶递水。

但对于年轻人来说,更有吸引力的显然不是物质待遇。

他们将得到更多学习机会,优秀的实习生将会参加阿里巴巴总裁会。

为了保证实习阶段的效率,实习生“班级”将安排阿里高管或业务线负责人担任专职班主任,此外,每个班还将为实习生配备“师兄、师姐”担任,后者来自阿里巴巴高管层、各业务线领导者、专业技术大拿和5年以上的员工,成为实习生的“一对一”导师。

对于阿里巴巴的骨干管理者来说,一旦担任班主任或者导师,培养实习生的“业绩”还将直接影响他们的晋升,这将证明实习生计划绝不是说说而已。

实习结束后无需回报公司,可以说是一项具有责任感的公益事业。

这并不同于一般意义上的企业实习生计划。

一般来说,企业通过招收实习生,可以在寻找人才的同时帮助企业完成基础工作,实习生们也因此跨出“接触社会”的第一步。当然,在被称为“实习圣地”的谷歌山景城,实习生们更能体会到与一线精英共创产品的乐趣。

而阿里巴巴更希望能放大实习的价值。

项目负责人介绍说,希望更多年轻人能够因此接触到正在发生巨大变革的中国经济生态,实习生们也将接触并学习到阿里的独特文化。

“改变一种教育方式,让中国的高等教育体系不再“一条腿走路”,为年轻人确立价值坐标,传递一种思维体系、价值体系和行为体系”, “可能会影响到他们对未来的看法,甚至带来人生的改变”。

“我们不要求实习结束后他们回报公司,我们更期待,他们能真的有所收获,以后成为优秀的乡村教师、厨师、律师、创业者,或者投身政界,”实习生项目负责人说。

据了解,目前,阿里巴巴的该荐实习生计划具体细则尚在制定中,“有梦想”和“正能量”将是重要考核标准。

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