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白领工资难比蓝领本科生月薪1200服务生2400dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 08:24:26 阅读: 来源:空调泵厂家

白领工资难比蓝领:本科生月薪1200服务生2400

“这只是第一场招聘会,就是先来看一看,有合适的就试试。 ”“大家都希望找离家近些,安稳一些的工作。 ”

昨日,2012庆新春促进毕业生就业大型专场招聘会在鞍山人才市场举办,吸引了3000余名应往届毕业生和各类求职人员入场。今年的招聘会,也标志着90后大学毕业生开始涌入职场,相比70、80后,90后毕业生求职更看重稳定。

人力资源市场分区招聘

昨日上午8时30分左右,求职者已经三三两两陆续进场。进入人才市场,记者发现招聘展区多了很多小牌子,上面写着装备制造业招聘区、服务业招聘区、教育培训招聘区等。为了更加方便求职者求职,人才市场对招聘展区进行了区域划分,昨日的招聘会共有191家企业,带着3800余个就业岗位进场招聘,共划分为装备制造业、服务业、教育培训、金融保险、高新技术企业、综合类等多个招聘区域。毕业生可以根据自己的专业与求职需求直接到招聘区域应聘。

白领工资没蓝领涨得快

“服务员工资都2400元了,办公室文员怎么才1200元啊!”在人才市场转了一大圈,学文秘的小梅(化名)越来越没有了信心。小梅是本科文秘专业,来的路上,小梅还挺有信心,哪个单位不需要文员啊!工作机会一定很多。结果转了一大圈,小梅发现求职的机会确实挺多,可是工资却让她很伤心,基本都是1000元-1500元。只看到一家集团招文员,工资达到3000元,可是要求不仅形象好,气质佳,还要会弹钢琴、懂茶道,这两样小梅都不会。

记者转了一圈发现,虽然毕业生的薪情也在上升,但上升空间明显没有劳动力市场的明显。如普通办公室文员的工资仅为1000元-1500元,业务人员的工资为1500元-2000元。

相比之下,招聘企业给出五花八门的待遇更吸引眼球。除了正常的五险外,如工会活动、公司旅游、每年体检、免费午餐、带薪休假、房补、取暖费等这些都是以往不常见的福利。

毕业生求职更看重安稳

记者在招聘会上还注意到,很多大学生转来转去,偶尔还停在招聘企业的桌前听两侧的人交谈,可他们往往站一会儿就走,没有投递出自己的简历。“我投了4份简历,算是比较多的了,和我一起来的两个同学一份也没投出去。 ”辽宁科技大学软件专业的一名应届毕业生说,他的两个同学都是家境比较好的,他们都表示,如果找不到自己喜欢的工作,还不如先不找工作。

记者现场对大学生的随机采访中了解到,绝大多数本科生对薪酬待遇的期望基本集中在2000元-3000元。但对工作是否感兴趣,有没有正常休息日,要不要经常加班,这些90后们倒是很在乎。辽宁工业大学毕业生小安说,他好多在北京、上海读书的同学都在打算回鞍山工作,原因只有一个,大城市压力太大,想回到父母身边找一个安稳的工作。

相关人士分析,90后开始进入市场求职,他们大多是独生子女,家庭经济压力相对较小,因此求职心态普遍理性、平和,盲目求职者少,很多人按照自己的兴趣选择,并不急于就业。

企业最怕求职者频跳槽

2011年毕业的小吴已经换了3份工作,昨天,他又开始寻找自己的第4份工作。小吴说,他对找工作的原则是一定要自己喜欢,要有挑战,不能机械地重复。对于小吴这样的求职者,许多企业表示并不欢迎。

某企业负责人钟先生表示,现在许多毕业生倾向于服务业,因为服务业门槛低,而且上升的速度快。相比之下制造业留人比较难,因为制造业想培养一个成熟人才需要至少10年时间,许多人根本等不到这么长时间。钟先生说,现在的年轻人个性张扬,工作中有激情,创新意识强,这些都是优点,可是他们的吃苦精神差一点,脾气急躁,缺乏耐性。希望年轻人对工作要多一份认真、坚持和吃苦的精神,否则会一直处于“大事做不了,小事不愿做”的尴尬境地。(中国水泥网 转载请注明出处)

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