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白领热议年终奖比预期少将影响激情dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 14:09:20 阅读: 来源:空调泵厂家

白领热议年终奖 比预期少将影响激情

春节临近,职场人士开始热议一个焦点话题——年终奖。近日,中国人才热线推出的“年终奖——你有多在乎”的调查,引起了在职人士的广泛关注和积极参与,短短时间内,就收到2200份有效问卷。调查数据显示,七成人会因年终奖的有和无、多与少,直接影响工作激情和过年情绪。

仅七成公司每年发年终奖

某物流公司的职员小林最近心神不定,听说今年没有年终奖,他在考虑要不要辞职。但他的想法遭到朋友们一致反对,大家认为辛苦一年,不能一走了之,应该维护自己的合法权益。

中国人才热线调查显示,仅七成公司每年都会发年终奖。问到如果没有年终奖或者年终奖没有达到预期数字,你会怎么处理?仅有4%职场人士敢直接找老板理论;多数人选择虽然不满,但会忍气吞声,占调查总数的32%;还有30%受访者直言无所谓,本身就对年终奖没抱希望;也有25%的受访者会选择辞职,另某高就;反映比较激烈的,是把对公司的抱怨和气愤,发泄在工作中,占8%。

职场顾问认为,选择将气愤和抱怨发泄到工作中的那部分群体,所占比例虽然小,但对公司会产生直接和恶劣的影响。所以从公司的角度来看,不能因小失大,年终奖是员工最关心的福利,应该得到重视。

七成人因年终奖影响情绪

调查中,近六成职场人士表示会主动打听同事年终奖金额,做一个衡量和对比的标准;另有40%受访者认为,别人拿多少跟自己无关,不会主动向同事打听年终奖金的情况。

当问到如果没有年终奖或比预期少,是否会影响你工作及过年的情绪?七成人认为肯定会,心情会不爽;同时也有24%的受访者认为,影响不大,依旧开心过年。

虽然多数人觉得没有年终奖,会直接影响其过年情绪,但问到就职目前公司之前,是否知道其年终奖金及分红的发放情况,仅有20%的职场人士表示知道,还有17%受访者知道没有,但认为工作难得,也就默认上班。而其他职场人士都会因各种原因不知道年终奖金和分红的具体情况。主要原因是在面试时想问,但没有勇气,占受访人士的42%,还有21%受访者觉得并不在乎。

年终奖多用于过年和孝敬父母

在关于年终奖打算如何用?多数人选择正好用于过年的消费和孝敬父母,分别占31%和30%。其他依次是用做充电基金提高自己,占18%;存起来,准备做房贷等占12%;9%的选择用年终奖金来投资。

此次调查涉及的行业包括IT、电子、通讯、物流、运输、贸易、进出口、金融、证券、制造业等22个大类,涉及职位有销售/业务/客服类、市场/广告/公关/媒体类、行政/人事/人力资源类、财务/审计/统计类、文职/秘书类、设计/计算机等专业人员。民营、私企所占的比例最大,占43%;其次是外商独资企业36%。其他依次是股份制企业9%,中外合资企业6%,国有企业4%,政府及事业单位2%。(中国水泥网 转载请注明出处)

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