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最火六冶机械化党委务实为民获赞誉

发布时间:2021-10-12 18:46:28 阅读: 来源:空调泵厂家
最火六冶机械化党委务实为民获赞誉

六冶机械化党委务实为民获赞誉

【铝道】六冶机械化公司党委开展创先争优活动不走形式,不图虚名,只重效果,全部承诺事项围绕民生需要设题,履行承诺不打折扣,真心实意为老百姓办实事、解难题,受到该公司干部职工特别是困难职工的赞誉。

近日,在履行公开承诺将近一周年之际,该公司党委召开了一次别开生面的评议会,对曾经公开承诺的15项民心举措完成状况进行评议,当面倾听职工的真实想法和心声,真正让职工群众当裁判,对党委工作进行评判。

筹建单身职工食堂、改建单身职工宿舍、全面改善职工办公环境是否落实到位?建立困难群体档案开展经常性的走访慰问职工是否满意?建立重点人群领导帮扶结对子制度进展如何 这些当初摆在职工面前的公开承诺,哪些完成了,哪些还未完成,员工有什么意见和建议?

今天召开机械化公司创先争优公开承诺履行情况评议会,就是想请大家对机械化公司党委15项公开承诺履行情况进行面对面、实打实的评议,希望大家讲真话、说真事、摆实情,通过评议帮助我们改进工作。 该公司党委书记侯军坦诚的开场白打消了大家的顾虑。

去年公司投资几十万元为老家属区更换了电表和老化的电线,让我们在冬夏两季用电高峰期都能正常用电,解决了困扰住户多年的用电难题,老百姓就是欢迎这种解决实际问题的做法。 住户代表陈作儒说。

机械化公司过去是六冶公司的老大难企业,职工上访频繁,不稳定、不和谐的事件不断,去年却受到国务院国资委的表扬,经理姜树春被评为帮困维稳工作先进个人,就是对公司为民解忧的充分肯定 于俊亚在发言中说道。

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公司党委承诺的事项基本上都能按时兑现,我们很满意,希望公司继续加大经营工作力度,提高公司的自我造血机能,以发展成果解决企业历史遗留问题。 张伟在发言中向该公司党委提出了自己的建议。

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在采访中了解到,过去一年来,六冶机械化公司先后投入500多万元解决外部遗留问题,投入300多万元解决拖欠员工费用问题,改造了职工宿舍和办公环境,建立了特困职工帮扶机制,公司领导和共产党员带头结对子,全年对400多户离退休职工和在职困难职工进行了走访慰问,解决职工的实际困难超过200件,全年没有出现一起职工到外地上访事件。同时,该公司的生产经营出现大幅提升,去年完成产值超过1亿元,新签合同额接近3亿元,降低成本100多万元,企业初步走上了和谐发展的稳定局面。

机械化公司是六冶公司十几个二级单位中比较困难的一家,我们唯有说实话、办实事、重实效,310外墙外保温用聚合物沙PIR隔热材料成为2017年头条浆真正为老百姓解决实际困难和问题,取信于职工,才能争取相对稳定的内部发展环境。 该公司经理姜树春说, 创先争优活动是推进企业和谐发展的有效载体,我们就是要在解决实际问题中创优,在多办实事中创优,在贴近职工需求、为民解难事中创优。

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